Как устроиться на работу на Кипре

Данный материал расскажет о важных нюансах трудоустройства на Кипре.

Преимущества работы на Кипре

Кипр привлекает специалистов из разных стран благодаря своей лояльной налоговой системе, мягкому средиземноморскому климату и интегрированности в Евросоюз.

Средняя зарплата на острове составляет €2 263 в месяц, а годовой показатель равен €26 430. В плане заработной платы Кипр несколько отстаёт от других государств ЕС. Но при этом он находится на пятом месте среди лучших стран для релокации по мнению консалтинговой службы Knight Frank.

Также, это одно из самых спокойных государств. Остров занимает 129 место в мировом рейтинге криминогенности среди стран, а экономика показывает стабильные устойчивость и рост.

Ключевые секторы экономики, предлагающие рабочие места

Кипр стремится к лидерству в высокотехнологичной индустрии на континенте. Лимасол справедливо считается IT-столицей Евросоюза: здесь работают около 3 500 IT-компаний, среди которых есть такие известные имена как eToro, Deloitte, Wargaming и другие.

Также, на острове бурно развиваться экономический сектор и аттестованные специалисты в области аудита, бухгалтерии и банковской сферы остаются востребованными.

Другие нужные специальности включают медицину, юриспруденцию, инженерию (особенно в аграрном, судостроительном и энергетическом секторах) и архитектуру. Также на Кипре существует практика сезонных работ в сфере сельского хозяйства, гостеприимства и развлечений.

Интернет-ресурсы для поиска вакансий

Прежде всего, с вакансиями можно ознакомиться на официальном сайте Минтруда республики: на ресурсе стабильно появляются около 3 000 объявлений о найме. Доступен поиск вакансий по регионам, также можно опубликовать своё резюме.

На портале Линкедин существует подраздел исключительно с кипрскими вакансиями LinkedIn Cyprus.

Можно проверить ресурс EURopean Employment Services (EURES), где регулярно появляются новые вакансии — этот портал предназначен для граждан ЕС, но это не мешает людям со всего мира пользоваться его базой данных.

Другие ресурсы: CyprusJob, CareerJet, EuroJobs, Layboard.com, портал Работа за границей.

Кадровые агентства и рекрутинговые компании

Агентств готовых выступить в роли посредника на Кипре в изобилии. Некоторые из них сами ищут компетентные кадры в штат. Если открыть Layboard.com, то можно найти 19 объявлений по теме. Правда, некоторые из них могут быть неактуальны — это частая практика, когда человек уже найден, но объявление висит ради формальности.

Среди агентств, куда можно обратиться, есть CareerFinders, AdvanceCareer, itRecruit, HRAgencyCY, Chesva Marine Contractors, специализирующаяся на поиске специалистов для судоремонтных работ и многие другие.

Часто соискатели обращаются напрямую в отдел кадров интересующей их компании. В этом случае, помимо прочего, понадобятся резюме и сопроводительное письмо (CV) на английском языке.

Требования к соискателю

Иностранцы, желающие получить работу на острове, должны соответствовать ряду критериев:

1. Документы. Для рабочей визы потребуется пакет документов, включающий в себя информацию о работодателе, загранпаспорт и т.д.
2. Язык. Английский нужен для международных компаний. Обслуживание или преподавательство потребуют греческий и иногда русский язык.
3. Несудимость. Справка о несудимости обязательна.
4. Справка о здоровье. Нужно подтвердить отсутствие опасных заболеваний, передающихся инфекционными путями.
5. Подтверждение диплома. Документ о высшем образовании должен быть апостилирован: переведен на греческий и нотариально заверен.

Для сезонных работ квалификация, как правило не важна, но будет не лишним опыт похожей работы.

Необходимые навыки и квалификация

Для IT-компаний профильный диплом будет весомым преимуществом, но при этом может и не понадобится: решение о приёме на работу принимается после выполнения кандидатом тестовых заданий и обширного собеседования. Востребованные навыки программирования включают знание Java, Python, C#, Hadoop и других.

Для других специалистов — медицина, право — диплом обязателен. Его сертифицирует Совет по признанию квалификаций высшего образования. Для сотрудников финансовой сферы весомым плюсом будут аттестации ACCA/ACA.

Языковые требования

На Кипре два основных языка — греческий и деловой английский. Также распространен турецкий, на котором говорят в северной части острова.

Английский выполняет роль лингва франка — то есть «общего» языка — в международных компаниях, а также на деловых переговорах и на собеседованиях при устройстве на работу. Особенно заметно его влияние в IT-компаниях, где вся документация, техзадания и совещания на английском. Могут понадобиться сертификат по типу IELTS.

Греческий язык нужен для работы, подразумевающей личные контакты с местными: преподавание, сфера обслуживания, часто инженерные работы и банковский сектор.

Типы рабочих виз

Кипрская рабочая виза позволяет прибыть в страну и находится там для трудоустройства. Сама по себе она ещё не даёт права на работу — разрешение заниматься профдеятельностью на острове оформляется соискателем отдельно.

Иностранный специалист может находиться в стране только на время, зафиксированное в контракте. После этого даётся две недели, чтобы покинуть страну.

Также существует виза Цифрового кочевника, которая позволяет лицам с месячным доходом в 3 500 евро пребывать на острове и получать вид на жительство (ВНЖ). Однако лицо с такой визой не может претендовать на местные рабочие места.

Процедура получения рабочей визы

Рабочая виза оформляется по запросу работодателя в Департамент гражданского реестра и миграции. Как только служба даст согласие, будущий сотрудник должен обратиться в кипрское консульство своей страны с просьбой предоставить рабочую визу.

По закону, наниматель должен доказать, что на вакансию не нашлись подходящие кипрские/европейские сотрудники, но это зачастую формальность.

Оформление визы может занять до 6 недель, но известны случаи, когда процедура растягивалась на несколько месяцев. По прибытии на остров, приглашенный сотрудник должен в течение одной недели обратиться в местное отделение миграционной службы, чтобы получить разрешение на временное проживание.

Подготовка резюме и сопроводительного письма

Резюме и сопроводительное письмо (CV), должны соответствовать образцам, устоявшимся на европейском рынке труда: иметь чёткую структуру, включать фотографию кандидата и быть написанными на английском языке.

В резюме должны быть прописаны профессиональные навыки и компетенции, сведения об образовании, опыт работы и стажировок. Соискатель может отметить причины, почему он хочет работать на Кипре, какие нестандартные рабочие задачи он решал и добавить немного личной информации о себе.

Особенности составления резюме для Кипра

В резюме следует по пунктам изложить информацию о себе как о специалисте на английском:

1. Образование. Название учебного заведения, специализация, годы обучения, вид диплома/учёной степени. Сертификаты курсов, повышенная квалификация, стажировки будут плюсом.
2. Личные данные. Имя, гражданство, страна проживания. контактная информация.
3. Навыки. Профессиональные компетенции, знание иностранных языков.
4. Опыт. Предыдущие места работы с датами, занимаемая должность, профессиональные стажировки.

Информацию следует излагать кратко и ёмко. Желательно приложить к резюме цветную фотографию.

Советы по написанию эффективного сопроводительного письма

Письмо должно начинаться с приветствия, далее идут следующие пункты:

1. Мотивация. Почему вас интересует работа именно в данной компании/на Кипре.
2. Опыт. Поделитесь релевантным профессиональным опытом. Расскажите, где вы работали, почему нравится профессия, где учились/стажировались.
3. Иные навыки. Вкратце расскажите о том, что ещё имеется в вашем профессиональном багаже: знание языков, «мягкие навыки», наличие смежных знаний.
4. Личностные характеристики. Совсем немного можно рассказать о себе и перечислить выигрышные сторона характера: упорство, креативность и т.д.

В конце нужно поблагодарить за уделенное внимание и оставить контакты.

Подготовка к собеседованию

Собеседование на кипрскую вакансию проходит в несколько этапов. По сообщениям соискателей, они делятся на два тура: удаленное и личное.

Удаленное собеседование осуществляется через Скайп или Зум и ведётся на английском языке. Киприоты хорошо говорят на английском, но с заметным британским произношением, что может несколько ухудшить понимание.

Собеседование тет-а-тет проводится на Кипре по результатам предыдущего этапа и за счёт работодателя. Например, IT-специалисту будут задавать сугубо технические вопросы, после чего будет предложено тестовое задание, которое нужно выполнить в отведенный срок.

Вопросы, которые могут задать на собеседовании

Пул вопросов будет существенно различаться в зависимости от специализации кандидата. Как правило на первом этапе удалённого собеседования, соискатель отвечает на общие вопросы касательно сферы, а также рассказывает о своём рабочем опыте и уровне подготовки.

На личном этапе, компетенции оцениваются более пристально: задаются узкотехнические вопросы и оценивается профессиональный опыт в «полевых условиях».

В рамках тестового задания, кандидату могут предложить написать простое приложение, решить налоговый кейс, поставить диагноз по приведённым симптомам или описать порядок ремонта одного из элементов плавучего судна.

Основные пункты трудового контракта

Республика Кипр защищает интересы наемного сотрудника рядом регламентов: законы об оплачиваемом отпуске, здоровье и безопасности на рабочем месте и другие.

Обязанности и причитающееся вознаграждение плюс другие компенсации должны быть зафиксированы на бумаге и переданы в надлежащие органы в течение месяца.

В договоре должно быть чётко прописано, что:

1. Рабочая неделя не может превышать 48 часов.
2. Заработная плата в некоторых отраслях не должна быть ниже установленного минимума. Например, ресепшионист не может получать меньше €1 147 при минимальной зарплате в €1 000 в стране.
3. Каждый сотрудник имеет право на декретный отпуск для ухода за детьми.

Отдельные виды вознаграждения — бесплатный транспорт, премии — также прописываются в договоре.

Права и обязанности работника

В контракте также прописаны обязанности сотрудника. По законам ЕС вменяемые работнику задачи не могут превышать поле его профессиональной компетенции. В этом плане контракт требует лишь своевременное исполнение своих трудовых обязанностей.

В остальном, работник обязуется поддерживать «нетоксичную» и дружелюбную атмосферу на рабочем месте, избегать дискриминации по каким-либо признакам, соблюдать субординацию по отношению к коллегам и руководству и так далее.

Аренда жилья на Кипре

Работодатель может предоставить сотруднику жилье в пределах 1-2 месяцев. Для некоторых специалистов жильё может обеспечиваться на весь срок трудового контракта.

В остальных случаях, приезжим работникам придется снимать жилье самостоятельно. Цена аренды зависит от местоположения квартиры и количества спален. Например, квартира в центре Лимасола будет стоить дороже таких же апартаментов в центре Никосии.

Помимо аренды нужно также внести депозит в размере одной или двух месячных оплат. На Кипре не существует центрального отопления. Зимой счёт за электричество возрастает, розетки соответствуют английскому стандарту, а квитанции пишутся на греческом языке.

Стоимость жизни и расходы на жилье

По некоторым данным, стоимость жизни на Кипре ежемесячно составляет €987 без учёта жилья. Один крупный поход в магазин может обойтись примерно в €250. На острове работают несколько сетевых супермаркетов, среди которых самой бюджетной является немецкая сеть Lidl.

Также существует масса местных лавок-фрутерий, пекарен и киосков. Стоимость продуктов может разниться от демократичной до завышенной в зависимости от времени суток и конкретно покупаемого продукта.

Стоимость жилья на Кипре может варьироваться от €700 до нескольких тысяч в месяц. Не рекомендуется пользоваться агрегаторами по типу Airbnb и вместо этого прибегнуть к местной платформе с объявлениями Bazaraki.

Культурные различия и адаптация к местному образу жизни

В целом, Кипр скорее европейское государство с некоторыми нотками востока. В Республике Кипр превалирует православное христианство, в то время как на севере острова распространён ислам преимущественно суннитского толка.

Местные жители считаются радушными и открытыми людьми, которые высоко ценят общение друг с другом. Поэтому предполагается, что для успешной карьеры на острове нужно уметь выстраивать межличностные коммуникации.

Жить рекомендуется в новых квартирных домах: там больше необходимой инфраструктуры по типу кондиционеров и обогревателей. Дальновидным решением будет освоить основы греческого языка, так как на нём пишутся документы, чеки, счета и т.д.

Местные обычаи и традиции

Кипр неоднозначное место: в крупных городах превалирует современная культура, в то время как поселения поменьше довольно архаичны. Здесь принято здороваться с незнакомыми людьми, непринужденно заводить новые знакомства и соблюдать некоторые характерные ритуалы.

Местные жители не так трепетно относятся к личному пространству, как материковые европейцы. Также, здесь шумно отмечают праздники, особенно День независимости, Новый год и Рождество в декабре, а на севере отмечается Новруз. Коллеги и знакомые, как правило, приглашают друг друга в гости — это важный аспект социализации на Кипре.

Fiduciana Trust — ваш надежный партнер в поиске работы на Кипре. Мы предоставляем полный спектр услуг: от подбора вакансий до оформления разрешения на работу и консультаций по местному законодательству. Обратитесь к нам, чтобы сделать первый шаг к успешной карьере на Кипре!